Jean-François BLANCO a obtenu sa spécialisation en Droit Social en 1992.
Ce droit comporte une dimension individuelle et un volet collectif, une part négociée et un versant contentieux.
Il est marqué, depuis plusieurs années, par :
- la protection de la santé physique et morale,
- celle des libertés individuelles dans l’entreprise,
- le développement de la négociation en particulier au moment de la rupture des contrats de travail.
Jean-François BLANCO conseille et négocie dans l’ensemble de la discipline et plaide devant les juridictions compétentes.
Conseil et négociation :
- négociation et rédaction des contrats,
- ruptures conventionnelles,
- licenciements individuels,
- licenciements collectifs,
- transactions,
- prévention des risques psycho-sociaux,
- inaptitude,
- souffrance au travail,
- assistance en cas de harcèlement et/ou de dégradation des conditions de travail, d’atteinte à l’état de santé,
- faute inexcusable (accidents du travail)
- indemnisation des préjudices économiques, personnels et moraux,
- conflits collectifs,
- fonctionnement des Institutions Représentatives du Personnel (D.P. – C.E. – C.H.S.C.T)
Jean-François BLANCO privilégie la négociation en amont et en aval de la rupture des contrats pour optimiser l’indemnisation.
Si la négociation n’est pas suffisante, il intervient et plaide devant les juridictions pour parvenir à la réparation des préjudices professionnels et personnels.
Le contentieux
- défense devant les Conseils de Prud’hommes,
- défense devant les Chambres Sociales des Cours d’Appel,
- également devant les commissions paritaires professionnelles,
- enfin devant les Tribunaux des Affaires de Sécurité Sociale (T.A.S.S.)
- le cas échéant les juridictions civiles et pénales.